دبي، الإمارات العربية المتحدة، 7 مايو 2008: شهدت صناعة الفندقة والضيافة العالمية تطورات مهولة ومتلاحقة خلال الأعوام الماضية، الأمر الذي حدا بسلسلة فنادق حياة العالمية، وفقاً لمديرين تنفيذيين فيها، إلى اعتماد استراتيجية بعيدة الأمد في استقطاب وتدريب أفضل الطواقم المؤهلة في العالم، بُغية تعزيز تنافسيتها وتوطيد مكانتها العالمية الريادية.
وفي ضوء خططها الطموحة لتوسعة نطاق أعمالها في منطقة الشرق الأوسط وجنوب غرب آسيا وعزمها على تدشين أكثر من 15 فندقاً جديداً خلال الأعوام الخمسة المقبلة، أقامت سلسلة فنادق حياة العالمية شراكة مع أهمِّ الشركات العالمية الاستشارية والمؤسسات المتخصصة في استقطاب الطواقم الفندقية المؤهلة لدعم قسم الموارد البشرية في سلسلة الفنادق العملاقة وتمكينه من اختيار أفضل الكفاءات الفندقية المتاحة حول العالم واستقطابها لشغل الشواغر المختلفة، بدءاً من الوظائف الأولية ومروراً بالوظائف المتوسطة ووصولاً إلى مناصب صغار المديرين والمديرين العامين.
وفي هذا السياق، قالت كاتي كارتر، نائب الرئيس لشؤون الموارد البشرية في المجموعة الفندقية العملاقة: "نولي أهمية خاصة، بل واستراتيجية، لاستقطاب الطواقم الفندقية المؤهلة والارتقاء بمهاراتها وقدراتها والمحافظة عليها، خاصة في ضوء خططنا لتوسيع نطاق أعمالنا وعملياتنا في المستقبل المنظور، أي خلال 3-5 أعوام القادمة، وكذلك في الأمد البعيد. وفي سياق جهودنا المتواصلة لاستقطاب أفضل الطواقم الفندقية من أنحاء العالم، أبرمنا مؤخراً اتفاقية شراكة مع عدة شركات توظيف عالمية لمساعدتنا في اختيار أفضل المؤهلين لشغل الشواغر المتاحة في فنادقنا حول العالم، في الوظائف الأولية والمتوسطة ومناصب صغار المديرين على حدٍّ سواء".
وبالإضافة إلى الشراكة المبرمة، تعتمد سلسلة فنادق حياة العالمية منهجية شاملة في تدريب الطواقم الفندقية التي تنضمّ إلى فنادقها حول العالم والتي تشمل دورات تعريفية متقدمة ومكثفة، ودورات الارتقاء بالمهارات، ودورات القيادة ومناصب الإدارة بدرجاتها المختلفة. وتقدِّم سلسلة فنادق حياة العالمية هذه الدورات عبر محاضرات نظرية أو جلسات تدريبية أثناء العمل أو مساقات نظرية عبر الإنترنت.
جميع الحقوق محفوظة Business.Maktoob.com.
المالية:التزامات العراق حيال صندوق النقد الدولي...
مجموعة فنادق شذا تستثمر في مشاريع عقارية كبرى 